さあ、次のステージに向け。

もう一つ上のステージに上がるためには、

意識改革、組織改革、制度改革が必要です。

キイストンスタッフの皆も

かなり自信つけてきたので

いよいよ実行する時期がきたかな…。

例えれば、高尾山を登るのから、

富士山目指して登る感じですかね。

当然、服装も替えないと凍えます。

体力もないと登れません。

ましてや無計画に登ると高山病にもなります。

組織も同じ。

組織力が強くなれば、

今の10倍は直ぐ到達します。

変化することが、成長の第一歩。

21年目ですが、常に挑戦あるのみ！

戦略型総合人材採用サービス会社

キイストン