強い会社は人材受け入れの間口が広い。

株式会社HUGE(新川社長)の採用ページを見たところ、

「2012年度の新卒エントリー」の他に

『海外留学経験者・秋採用』を設けておられる。

 
 

やはり、強い会社は間口を広くされ、

人材採用に積極的である。

これからの飲食企業は、

海外で通じる人材確保も大きなポイントになってくる。

キイストンは海外経験者の就職も応援していきます!!