会社創業 32年目突入！ってほんと早いです。
若い時は長く感じた1日、1ヶ月、1年も今ではあっという間。
つまり、一生懸命人生を生き抜かないとあっという間に終わるな。
おかげさまで、コツコツやってきたのが今になって少しずつ開花し始めてきました。
そろそろ開花してほしいものです…（笑）
また、監督で4番・ピッチャーから監督で4番だけになった感じですから、早く監督に専念したい。
戦略型総合人材採用サービス会社キイストン
2023年10月23日月曜日
2023年9月22日金曜日
キイストン、20代の人材募集中。
現在、自社の人材募集を出しており、多くの方から応募いただいてます。.jpg)
戦略型総合人材採用サービス会社キイストン
ただ次のキイストンを担ってもらえる人材を採用したいので、営業経験の有無は問いませんがポテンシャルの高い人材との出会いを期待しています。
経営者に提案するキイストンの営業は、『売る』のはなく、まず『聴く』ことからの戦略型総合人材サービスです。
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戦略型総合人材採用サービス会社キイストン
2023年7月6日木曜日
コロナ禍を経て業務の幅広がりました。
キイストンの生業は求人広告の代理業務で、関連のミストラルは飲食業界に特化した人材紹介業務です。
ただコロナ禍の2020年からは幅を広げいろんな部門作りました。
全部で6部門、2023年全てにおいて結果出てます。
今や全体の利益の40〜45％占めており、2023年度は50％になるかも…。
ただ全て飲食企業様の人材採用にも直結しそうな部門です。
半分の部門は大きな柱となりましたが残りの3部門も力入れ、大きな柱にします。
他社にはできないことをやり続けると必ず誰かが見てくれます。
コツコツと頑張ろう。
戦略型総合人材採用サービス会社キイストン
2023年7月3日月曜日
キイストン関連会社のミストラルでは幅広くインターンシップ求めています。
キイストン関連会社のミストラルでは幅広くインターンシップ求めています。
■インターンシップの教科書は『飲食の戦士たち』（キイストン）
ミストラルの母体であるキイストンでは『飲食の戦士たち』というweb上のコラムを運営しています。
2008年2月に立ち上げて以来、2022年9月にはコラムの掲載回数が900回を超え、掲載記事数・掲載期間ともに業界最大級のサイトとなっています。
コラムの内容は、フードビジネスに携わる経営者が、幼少期や学生時代、会社を立ち上げるまでといった「社長の原点」をたどるというもの。現在の経営内容を紹介するものではないことから、数年経っても記事の内容は劣化することがなく、これらの記事は飲食業界経営者の貴重なデータバンクとなり、多くのマスコミ人から重宝されています。
インターンシップではまず最初に、『飲食の戦士たち』の記事を読むことで飲食業界のリアルを学びます。そして新しい『飲食の戦士たち』の記事を作成するために、ここに登場すべき経営者を探し出して電話などで取材交渉を行います。このアポ取りがインターンの最初の業務となるのです。
2023年6月30日金曜日
6月27日の株主総会で新任取締役の選任を決議しました。
2023年6月27日(火)開催のキイストン定時株主総会及び取締役会において、下記の新任取締役の選任を決議しましたので、お知らせいたします。
記 新役員選任 取締役 江川 広太（現役職名 執行役員）
キイストンも1992年創業から30年過ぎ、31年目の2024年は新たな一歩踏み出し若返りを図っています。
新たに営業マン2人を募集し人員強化し、新しい試みもやります。
(執行役員から取締役に昇格した江川と細見)
戦略型総合人材採用サービス会社キイストン
2022年10月11日火曜日
「飲食の戦士たち」が来年には1,000連載達成しそうな勢いです！
「飲食の戦士たち」は900連載超えましたが、既にもう30社以上取材済みなんです。
なのでこのままいけば来年2023年には1,000連載達成しそうな勢いです！
900回と1,000回では全く響きが違います。
「1,000連載の飲食の戦士たち」に向けコツコツとキイストン皆で頑張ります。
そして飲食の戦士たち再現動画版が原作となったドラマ化かな・・・・(笑)
戦略型総合人材採用サービス会社キイストン
2022年7月10日日曜日
2022年5月2日月曜日
2022年、求人部門(求人広告と人材紹介)以外に6つの柱になる部門を設けました。
本業は人材採用に関する代理店、人材紹介、コンサル業務。
コロナ禍で大ピンチでしたが、常日頃綱渡りの経営なので厳しい時パワーが出ます。
ピンチをチャンスに変え、業務範囲が幅が広がりました。
PR業務に加え、販促サポートやFC加盟サポート、食材卸の提案、顧問業務も新たに加わりました。
2022年、求人部門(求人広告と人材紹介)以外に6つの柱になる部門を設けました。
あと２つも今期中に売上立ってくれば柱になるかも・・・。
なんでもそう、他社よりも多く、他社よりも長くその分野で続けてたらいずれ形になり認められる。
“あきらめないこと”、そして“継続すること”大事です。
戦略型総合人材採用サービス会社キイストン
2022年3月25日金曜日
継続力。
仕事はリクルートにバイト職からスタートした人材ビジネスの仕事を今もやっております。
また、就職はリクルートから転職せずキイストンを設立したので転職も経験せず。
※綱渡り経営ながら今年で30年経ちました。
このブログも「飲食の戦士たち」が少しでも引っかかるようにと2007年から始め16年になりました。
Facebookは日記代わりにと継続して投稿してると仕事に大変役立ってます。
今は、Twitterで1度はバズることを願ってコツコツ始めてます。
自分でもこんなに継続力あることにびっくりしてます！
やらないとわからないことが沢山あります。
やってみて気づくことも多いし…。
いずれにせよ、長くやり続けると信頼度増すね。
「継続は力なり」＝「信用」になってます。
戦略型総合人材採用サービス会社キイストン
2022年3月22日火曜日
3月17日(木)の「カンブリア宮殿」に急速凍結機のテクニカン様出ました。
急速凍結機のテクニカン様を伝えるのに、この「カンブリア宮殿」はスゴく伝わってきます。
飲食企業様が導入することで、販路拡大の可能性はもちろん、何よりもフードロスを減らし、作れる時に作り込みすることで人件費の削減にもつながります。
キイストンがお繋ぎますよ。
コロナ禍で激変したものの1つに、冷凍食品の需要がある。コンビニやスーパでは、冷凍食品売り場の拡充が進み、デパ地下で行われた“冷凍食品のみを扱う催事”は、連日行列が出来る盛況ぶりを見せたという。実は、この冷凍食品ブームの陰には、知られざる仕掛け人の存在が！それが横浜にある冷凍機メーカー『テクニカン』の創業者・山田義夫だ。山田が作り上げた凍結機「凍眠」は、冷凍機の常識を覆す「液体凍結」という方法で食品を凍らせる。使えば、魚や肉などの食材はもちろん、高級レストランの料理や新鮮なフルーツ、そして銘酒『獺祭』も、独自の液体に漬け込むだけで、あっという間に凍らせることができるのだ。しかも、この凍結機で凍らせた食品は、解凍しても…“出来たての味”がキープできるという。これまでの常識を覆した驚きの液体凍結の技術を、たった1人で生み出した山田だが、実は、冷凍技術や機械の知識がゼロというズブの素人。しかし、その素人が生み出した「凍眠」は、食のプロを驚かせるオンリーワンの凍結機に成長し、今では業界を超えて相談に来る人が後を絶たないという。冷凍技術の素人だった山田は、なぜ食のプロが大絶賛する冷凍機を作り上げることが出来たのか？知られざる冷凍革命の舞台裏に迫る！ 【革新的な冷凍技術で“食のプロの困りごと”を瞬間解決！】 テクニカンの創業者・山田が作り出した液体凍結機『凍眠』の最大の特徴は、冷気で凍らせる一般的な方法と比べ、20倍速く冷凍できる点にある。しかも、冷凍する際に食品の細胞を壊さないので、解凍した後の肉や魚からドリップが出ず、冷凍前の“生”に近い味と食感が保てるという。テクニカンが誇る、こうした高い技術力を聞きつけ、いまや、鮮魚の仲卸業者やレストラン経営者などの“食のプロ”が連日のように相談にやってくる。つまり、テクニカンは“食のプロの駆け込み寺“とも言える存在になっているのだ。これまでの冷凍技術の常識を打ち破る「凍眠」とは、一体どんな凍結機なのか？知られざる冷凍機メーカーの躍進の秘密に迫る！ 【苦節10年！“知識ゼロ”からの大逆転を実現させた諦めない男の執念】 学生時代の山田は、勉強はほとんどせず、毎日のように遊び回っていたという。あきれた母親に高校を中退させられ、父親の経営する食肉卸の会社に無理矢理入社させられてしまう。しかし、山田は入社後もダイビングや釣りなど、仕事の合間を縫っては趣味に没頭する日々を過したという。その山田が35歳の時…人生を変える転機がやってくる。そのころ、すかいらーくなどのファミリーレストランが急成長し、山田が身を置く食肉卸業にも注文が殺到。ところが、大量の注文を受けても・・・肉の冷凍が間に合わず、結局、納品が滞る事態に陥る。その状況を目にした山田が思いついたものこそ、冷凍の常識を打ち破る「液体凍結」という手法。そして、山田は液体凍結を使った凍結機メーカーを設立し、大々的に売りだしたのだ。しかし、技術は画期的ではあったものの、実際にはほとんど売れず・・・山田は多額の借金を背負うことになったという。遊びを大切にしてきた男が、なぜ、世の中にない新たな冷凍方法を生み出すことができたのか？そして、どん底から、いかにして成功に至ったのか？苦節10年、“諦めない男”の開発秘話を紐解く。
戦略型総合人材採用サービス会社キイストン
2022年1月1日土曜日
謹賀新年。
2021年もあっという間に終え、2022年を迎えました！
2022年、キイストンは1992年に創業し今年30周年です。
この1年半はコロナ禍で飲食業界は大打撃受け、飲食業界に特化した人材採用をメインにしているキイストンにとっては大変苦戦しました。
ただ、新しい試みやビジネスも複数生まれました。
テレワークは大きかったな。
皆にパソコン支給し、webミーティングが増えたのはスゴいこと。
年明け後も引き続き、まだテレワークは並行し、頻度は減らす予定ですがうまく活用していきます。
また、人材採用(求人)を飲食業界に絞ってきましたが、その飲食業界に対してビジネスを拡大させていきます。
戦略型総合人材採用サービス会社キイストン
2021年9月6日月曜日
「月刊人材ビジネス」に2連載で、ミストラルの新社長になった江川広太の記事が掲載されました。
「月刊人材ビジネス」8月号、9月号と2連載で、7月1日よりミストラルの新社長になった江川広太の記事が掲載されました。
取材対象に選んでいただきありがとうございました。
仕事のスピードとイズムもしっかり伝承してくれてるので頼もしくなりました。
どんどん前に出て、業績伸ばしてくれれば嬉しいです！
うちは営業未経験から力付けてくれてるので、次はNに大きな期待してます。
Nは運を誰より持ってますから楽しみ。
(月刊人材ビジネス8月号)
(月刊人材ビジネス9月号)
2021年8月22日日曜日
つながる・つながる。
以前にも増して、「企業と企業」・「社長と社長」を繋げ、新たな形が出来たらと動いてます。
この10月でキイストンは来年30周年、個人では58歳とコツコツと歳を重ねてやってきたので多少は信頼度も出てきたのかな（笑）
戦略型総合人材採用サービス会社キイストン
2021年6月20日日曜日
6月17日(木)、渋谷クロスFM【ALICE矢沢透の飲食応援団！ 】に、弊社の武田あかねが出演しました。
また、今回の飲食経営者のゲスト出演はclassic(クラシック)の萱場社長でした。
MCの矢沢透さんも創業35年になりますが、おしゃれな串焼き屋”阿雅左（あがさ）”を経営されております。
2020年12月30日水曜日
2020年もあと1日。
いよいよ2020年も終わろうとしてます。
まさか1年前に誰がこんなこと予想していたでしょうか。
昨年はキャリアある営業マンが独立するとなり退職し、代わりに新卒で2人が入社。
人件費は下がるどころが微増、ただ売上は、新人2人はほぼ見込めない中でのスタート（涙）
案の定、上半期は予想通り赤字で折り返しました。
しかし、この6月に執行役員に昇格した営業トップの江川中心に皆が少しずつ力付け、下半期の2〜3月で大幅に売上を伸ばし、4期連続の黒字に…。
と、思ったら期が変わる前の1月早々に大阪出身の営業マンが大阪に戻りたいと相談が…。
おいおい。
でも、これまでよく頑張ってくれてたので、本人がやりたいなら無理だとわかっていながらもチャレンジすることがキイストンスピリッツなので準備室を設けました。
その後、直ぐにコロナ禍で、この1年が終わろうとしております。
おかげさまで、いろんな逆境が、会社＆個人の精神力強くしてくれ成長させてもらってます（笑）
決算の3月末までまだ3ヶ月あります。
常にワクワク、常にエキサイト、常に喜ばれる人生ほど楽しいものはない。
最後は笑顔で終える2020年度にしたいので、一丸となり頑張ろう。
2020年10月1日木曜日
弊社の武田あかねが美STに出ました。
弊社の武田あかねが美STに出ました。
【美ST 11月号(9月17日発行)】
武田が紹介した“ベジマカ”、もしかしたらブームになるかも。。。。
10月5日（月）からダイナック様18店舗、カレーうどん 千吉様16店舗、ステーキのB&M様2店舗にて一斉に 『 ベジマカ 』 メニューが販売もされるようです。
(ベジマカ協会より)
スーパーフード＝ベジマカ
4,000メートルを超える南米ペルーの高地が原産のマカ。
1990年代に日本に伝わり、30年近い栽培の試行錯誤の末、
ペルー産をはるかに上回るスーパー野菜＝ベジマカに進化しました。
アブラナ科のマカ（ベジマカ）は凄い可能性を秘めた野菜です！
4,000メートルを超える南米ペルーの高地が原産のマカ。
1990年代に日本に伝わり、30年近い栽培の試行錯誤の末、
ペルー産をはるかに上回るスーパー野菜＝ベジマカに進化しました。
アブラナ科のマカ（ベジマカ）は凄い可能性を秘めた野菜です！
2020年7月13日月曜日
次はミストラルのホームページリニューアルを！
2018年6月11日月曜日
2018年2月23日金曜日
Facebookを更新してましたが・・・。
今まで仕事のことをFacebookを更新してましたが、キイストンが何をやってるかも伝わってきたのと、他社がやってない試みを多く仕掛けてるため、これからの2年はあまり表に出さないで行こうと決めました。
飲食業界対象の求人関連企業も続々と誕生してるので、キイストンしかできないこと、独自の戦略と世の中の流れを読み、アッと驚くことをやっていく予定です。
普通じゃなかなか人材集まらないですからね・・・・。
常にチャレンジの精神で26年目も進みます。
戦略型総合人材採用サービス会社キイストン
飲食業界対象の求人関連企業も続々と誕生してるので、キイストンしかできないこと、独自の戦略と世の中の流れを読み、アッと驚くことをやっていく予定です。
そもそも飲食業界に行こうと思う方が少ないのと、新卒で入社、もしくは飲食業界に携わり3年未満の方は10人いれば7〜8人は他業界に流れています。
その逆の他業界から飲食業界へは10人で1人もいないのではないかと思います。
普通じゃなかなか人材集まらないですからね・・・・。
常にチャレンジの精神で26年目も進みます。
戦略型総合人材採用サービス会社キイストン
2017年8月23日水曜日
新人N、Q目標(7〜9月)個人達成！
5月末に採用したNが、頭角を表してきました。
それもあり、計画通り新たに1人営業マンを増員します。
いくら経験あっても、営業資質の無い人材採用するとお互い不幸になります。
ダイヤモンドの原石と出会うため、前回はDODA、そして今回はマイナビ転職にてオプション等入れ200万ほどかける様です。
おかげで、その分経費節約でタクシーにも乗れず毎日1万3,000〜1万5,000歩歩いてます…（涙）
戦略型総合人材採用サービス会社キイストン
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