昨年度社員による人事評価制度が完成してましたが、この1年個人面談等繰り返し、評価も無事終えて、7月より昇給・昇格、インセンティブ制度の変更、賞与について明文化しました。
私がやった訳でなく幹部がしっかり細かくやってくれました。
ありがたいことです。
私は一線でお客様と会って仕事してるのが楽しいので繊細な業務は内部に任せよう（笑）
「キイストンだからこそ」を追求し続け 飲食業界になくてはならない企業になる
～一つでも多く圧倒的に強い武器を持ち、 ワクワクしようぜ！ワクワクさせようぜ！～
(社長記事やグルメ情報など飲食の情報はキイストンメディアPR事業部まで)
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