キイストンは労働集約型のビジネスではないので、うまくAI活用すれば、今の戦力で2倍の効果は上がると思います。
「飲食の戦士たち」で既に1,100連載の社長取材してるため、ヒアリングが中心のビジネスで文字で人を動かすことが多い。
ヒアリングしたことをまとめる、ヒアリングしたことを調べる、それを周りに共有し伝える、新たなSNSに記事をアップするなど考えるとスゴくAI導入することで可能性広がります。
いろんなことが揃ってきました。
たくさん人材を入れてなくて良かった！
でも組織を30人体制にはしたいな。
「キイストンだからこそ」を追求し続け 飲食業界になくてはならない企業になる
～一つでも多く圧倒的に強い武器を持ち、 ワクワクしようぜ！ワクワクさせようぜ！～
戦略型総合人材採用サービス会社キイストン
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