本気でその会社に入りたいなら。

ここ最近社長取材が多く、すでにこの1月だけでも10社を越えた。

なにせ全ての社長に直接話しを聞いているため

どの求人広告会社や人材紹介会社よりもその会社のトップの人柄を理解しているつもりだ。

前職で営業やっていた20代の頃は飛び込みで人と会っている数や社長と多く会っているので、大抵第一印象と話している中でどんな人かはおおよそだがわかる。

人から聞いたり、見た目だけではなかなかわからない。

『転職者、新卒者に一言』。

この会社に本気でお世話になるなら、絶対にトップと話してみる機会を作るべきだ。

きっと会ってくれるだろう。また会わない社長なら入社すべきでない。

とにかく話した感じや生き様を知るとその方の考え、理念が本当によくわかる。

ちなみに今後ご登場の社長です。

2009年2月～

【飲食の戦士たち】

マウントウィナーズ株式会社の勝山泰樹社長　

株式会社ヴァティーの松本智社長

株式会社ファーストリングの阿部義一社長

フード・バリュー株式会社の市川洋一社長

かもんフードサービス株式会社の金子宏志社長

株式会社サブライムの花光雅丸社長

サンクスマインド株式会社の秋月秀夫社長

ノスプロダクター株式会社の小野坂直之社長・黒石和宏副社長

株式会社エムグラントフードサービスの井戸実社長

株式会社ワイズクル－・コ－ポレ－ションの山川博史社長

ほか

【クロスフルファ】

際コーポレーション株式会社の中島武社長

ほか

【食の応援団】

株式会社キュアシステムズの土屋薫社長

ほか

今も元気な若きころの父親。

号外編

父親です。

昔はなかなかの男前だったが、すっかりおじいさんになった。そら現在77歳なんで仕方ない。

まわりに助けられて。

やはり人間関係を形成するうえで、期間というのは大事である。

段取りが悪いのを社員がサポートしてくれたり、まわりのブレーンの方たちに協力していただいたり、ほんといろいろと助けてもらっている。

自分の強味はさておき、弱味をカバーしてもらってるので感謝の気持ちでいっぱい。

ここにきて、本当に仕事量が増えてきた。不況・不況といわれている時期だけにうれしいことだ。仕事したくても仕事が無いなか、再度創業期の初心に戻りやってこう。

今日もお付き合いある社長さまより、洋食関係やっておられる飲食店経営の方に朗報の話をもらってきた。明治屋の商品に関する件だ。弊社のお客様だけにお伝えしてあげよう。

現在朝5時35分

元派遣、再就職に“心の壁”…と。

読売新聞に『元派遣、再就職に“心の壁”…「接客苦手」職種にこだわりも』っとあった。
「派遣切り」や「雇い止め」に遭った人たちの再就職先に少しでも多くの人たちに飲食業界に流れてもらいたいと願っている。

しかし、工場勤務での仕事と接客を必要とする仕事ではまったく仕事の質が違う。
やはり、「自分は人見知り。営業や居酒屋の店員などは難しい」と今も自動車関連の仕事を探し続けておられる方が多いようだ。

「長年、モノを作ってきた人は、ヒト相手の仕事にとまどいがある」とハローワーク担当者のコメント。確かにそのとおりだ。慎重に余裕持って仕事探せる世の中になってほしい。しかし、個人的には、苦労知らずの世襲政治家ばかりが集まった日本の政治に大きな問題がある。

年賀状、大好評でした。

ちなみに顔黒でもありませんし、南国のリゾート、スキーにもいてません。

やはり、昨年から今年はなにか自分のなかでなにかいい雰囲気がしていたので、

案の定、年明けから忙しい状況です。やはり忙しいのがこの景気のなかありがたい話である。

in-職ハイパーに登場してもらう社長の取材ももう取材済み、これから取材も入れ10社近くある。

やはり『CHANGE』、変化していかないと。

知り合いの会社が倒産。

名古屋の上場会社で１社、そして求人関連で１社が倒産した。世の中ほんとわからない。

今の時代、いくら上場していても、いくら規模が大きくシェアを持っていても、

またいくら旬な業界であっても、それが足かせになる時がある。

今は変化に対応できる会社でないと生き残れないとつくづく思う。だからこそ、大きなチャンスも生まれる。

新年明けましておめでとうございます。

いよいよ2009年がスタートしました。

昨年同様、カウントダウンは増上寺で迎え、

毎年恒例の明治神宮へお参り。

1月4日は今年でドーム開催20周年の新日本プロレス「レッスルキングダムIII IN 東京ドーム」観戦。対戦カードは久しぶりにいい組み合わせだった。