＜飲食業界専門の雇用支援＞「飲食業界の雇用を守る！！」在籍型出向や海外企業でのスキルアップをサポートし飲食業界からの人材の流出を防ぐ策を発表

「飲食業界の雇用を守る」飲食店向けに人材採用総合サービスを提供する株式会社キイストン(代表取締役：細見昇市、所在地：東京都港区)が、新型コロナウイルス感染症の影響により雇用が維持できない状態となった企業を対象に、在籍型出向や海外企業でのスキルアップなどをサポートし「飲食業界」からの人材の流出を防ぐ支援策に取り組む

◼️背景
新型コロナウイルス感染拡大防止のための緊急事態宣言の延長により、営業時間短縮の継続を求められる飲食店などは一段と厳しい状況に追い込まれ新型コロナ関連の解雇や雇い止めは２月１日時点で８万４８８３人。コロナ禍は既に１年に及び、飲食業界を中心に「我慢は限界」と悲鳴が上がっています

キイストンは飲食業界専門になってからの10年以上の年月を飲食企業の皆様とともに人材の確保に携わってきました。特に、ここ数年の人手不足では試行錯誤を繰り返し、全力で人員確保に取り組んできました

しかしこのコロナ禍で、そのような大変な努力の元に育てられた大切な人材が他業界へ流れ出ようとしています
航空業界では社員を家電量販店やスーパーなどに一時的に勤務させる方針を示しており、2021年春までに４００人以上を送り出す計画がニュースになりました

そこで、キイストンでは飲食企業の人材採用で培った横のネットワークを駆使し飲食経験者の方には「飲食企業」へ誘導したいと考え『飲食業界専門の雇用支援』を打ち出しました。

キイストンニュースリリース 

キイストンオリジナル雇用支援プラン①
＜FROM　飲食　TO　飲食＞（雇用シェア）
社員として会社に在籍しながら別の会社に出向して仕事をする、いわゆる「雇用シェア」を支援する制度を政府が創設することになりました。すでに多くの企業で、雇用シェアの試みが行われています
しかしながら、グループではない企業に従業員を出向させるというのは簡単なことではありません。また労働契約の内容にも大きな違いがあり調整が必要です
そこで、弊社キイストンのネットワークを駆使し、雇用過剰となっている企業が、従業員の雇用を守るため、新規出店などで一時的に人手不足などの企業との間で「雇用シェア」（在籍型出向制度）の活用
を提案し、双方の企業に対して出向のマッチングを行います。


2020年には、多業態飲食店を約300店運営する飲食企業から相談いただき、
そば店を中心に数十店舗運営する企業様へ20名程の出向を実現させました。


経験職種・期間を限定した雇用シェアは
一時的に人手が不足している企業は、教育の手間がほとんどかからず即戦力となる人員が一気に充足し
今現在、人員が余剰している企業には、最小限の資金でスタッフの雇用を保持できるうえ
何より働く側にとっても、慣れ親しんだ仕事をし続けられるこの取り組みは
三方良しの雇用支援として好評です。




キイストンオリジナル雇用支援プラン②
＜海外スキルアップ＞（飲食の仕事を海外で）
海外には渡航が制限され、働き手が激減している地域があります
特に観光が産業のメインとなっている国では観光地をすぐにでも再開し、経済を立て直す必要がある企業が何社も存在します。そこで、キイストンは他民族国家であり各国の食文化や接客に合わせた『グローバル』な経験も出来るオーストラリアに着目

オーストラリア　シドニーに拠点を持つ現地企業と協力体制を強化。

ワーホリビザの発行が復活し、渡航が可能になった際、若手の従業員を休職扱いで、海外での”スキルアップ”の経験を提案します。 

戦略型総合人材採用サービス会社キイストン

オーストラリア・シドニーの鱒屋インターナショナルの定松社長と・・。

もうオーストラリア・シドニーの鱒屋インターナショナルの定松社長とお付き合いさせて頂き14～15年経ちます。

この3月にもご来社され、各有名なお店&社長様とご縁作らせていただきました。

秋田牛鉄板焼「銀座 五明」にて。

純米専門「八咫(やた)」にて。

 「神楽坂くろす」にて。

戦略型総合人材採用サービス会社キイストン

社長特命課の横谷、いよいよ海外へ旅立ちます。

横谷 祐紀、12月24日で27歳の誕生日を迎え、
キイストンで約1年半の修行を終え、
いよいよ海外で飲食店開業めざし旅立ちます。


2013年6月、なにを血迷ったかボイストレーニングに・・・。
そのlavoc(ボイススクール)に行ったことから、ボーカル教室経営者の平田さんが縁をつないでいただきキイストンに入社。
社長室　社長特命課として社長補佐業務をやってくれました。
“飲食の戦士たち”の取材を数多くやってくれました。


本当に、本当に感謝してます(涙)

その横谷も無事業務を修了しました。

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真面目な横谷は似合いませんので!!

真面目な横谷は似合いませんので

バックに登場。

横谷、来年早々オーストラリア・シドニーに出発。

約1年ほど鱒屋インターナショナルの定松社長のもとで

海外の飲食店で経営と業務を経験します。

それはいいけど

なんで“地球の歩き方”やねん。

「では細見社長ありがとうございました。」

とX爽やかに・・・。

泣・泣いてる。

泣いてる。

でも、おでこ輝いてる。

泣くな、ガンバレ。

でもなんで“地球の歩き方”持ってんねん。

送る言葉【社員代表】

「横谷君、じゃ～ね!!」(E教官)

なんでそんな軽いねん

また、なんでルパン三世やねん!!

オーストラリアからお客様が・・・。

オーストラリア・シドニーの鱒屋インターナショナルの定松社長より連絡あり、

ビジネスパートナーの友だちのAlanaさんが初の日本旅行なので、いろいろ手配させてもらいました。

もちろん、社長特命課の横谷に・・・・・・。

なんとその横谷、前日マニラから飛行機乗り遅れても帰国で心配でしたが、無事案内してくれました。

やるときやってくれますね、おバカですが(笑)

私はしゃべれませんから助かりました。

(渋谷のハチ公前にてAlanaさんと横谷)

(西麻布の権八にて)

前日までの横谷は遅めの夏季休暇でマニラに行ってました。

キイストンPRしてくれてたのはいいのですが、おバカです・・・・、飛行機乗り遅れました(笑)

 (いつでもどこでもキイストン命、うれしいね)

(左に写ってる現地の方ほんとに笑ってます)

そんな横谷26歳。

気を遣ってるのか早く、きましたね。

簡易修正してやろうかな・・・・。

戦略型総合人材採用サービス会社キイストン

27日、GJJ×キイストン第7回目“オーストラリア&アメリカ海外就職説明会セミナー”実施しました。

今回で第7回目となる海外就職説明会を9月27日(土)実施しました。

今までとは形を変え、テーマを『オーストラリア&アメリカ』に絞り、セミナー形式で“海外就職説明会”をやりましたが、すごく内容が濃かったと思います。

また参加頂いた皆さんの質が高く、大変良かったです。

GJJ×キイストンとの共同主催、最強です!!

(日本のフードビジネス業界の可能性について講演)

(アメリカで業務拡大されているラ・ブレアの高橋社長の動画)

(オーストラリア・シドニーで展開されている鱒屋の定松社長の動画)

(GJJ田村さんの海外で働くにはの講演)

 

戦略型総合人材採用サービス会社キイストン

9月27日(土)、『オーストラリア＆アメリカ就職説明会』を開催します。

『オーストラリア＆アメリカ就職説明会』を実施します。

 9月27日(土)、『オーストラリア＆アメリカ就職説明会』をGJJ様とキイストンで共同開催します。
海外就職説明会という形で１年で計６回実施してきました。
やはり海外というキーワードは興味ある方が多いです。しかも２０代中心に・・・・。
今回で７回目ですが、今までとは形を変えて実施します。

テーマは“オーストラリア＆アメリカで働く・住む”ということで鱒屋インターナショナルの定松社長、そしてラブレアダイニングの高橋社長のお二人からのインタビュー撮りのためオーストラリア、アメリカから帰国頂きました。

鱒屋インターナショナル様(オーストラリア・シドニー)の定松社長(愛媛県松山市出身)
ラブレアダイニング様(アメリカ全土)の高橋社長(愛媛県西条市出身)

(念願のセッティングに成功)

(共に愛媛県出身です)

(話がはずまれてますね)

(定松社長)

(GJJ田村社長のインタビュー)

(高橋社長)

戦略型総合人材採用サービス会社キイストン