“脱”居酒屋も視野に入れたFC加盟の提案もしてます。

 飲食企業様に、介護関連のFCやデリバリー専門のFC、テイクアウトや食パン専門店のFCなど今までとは違った提案をさせてもらってます。

(何よりも投資額が飲食店オープンされるより低い)

おかげさまで、飲食企業様に介護マッサージのFC契約を1案件決めさせて頂きました。

提案した理由の一つに、転職サポートさせて頂きもう長い付き合いの方が昨年脱サラされ、なんといきなり初年度MVPを獲得されました！

「飲食業経験者は強いですよ」と実情聞いたので自信持ってうちの営業マンが案内しました。

また、居酒屋でコロナで売上立たないなか、自社でウーバー等利用してデリバリーやられてたのですが、月数十万だったのでうちの営業マンがゴーストレストランのFCを案内。

結果、1日に10万の日もあるらしく、2店舗目も契約されました。

また、こんな時でももともとテイクアウトが強い業態の食パン専門店やドリンクは安定してるので、ご提案しています。

ある意味、大手・中堅企業がアクション起こすには時間かかりますので、10店舗未満の飲食企業様は今がチャンスです！

学生時代に飲食店でアルバイトしていた方が営業マンでも力発揮してるように、コミニュケーション力ある飲食出身者は、介護のお客様を獲得するのも、店頭で販売するのも人好きが多いので強いです。

業界にどっぷりいると潜在的な強さわからないので、少しだけ考え方と業態変えられたらいいので、応援させてもらいたいです。

また、サラリーマンからの独立もお薦めしてます。

一から独立された方ははお金がないので、郊外や住宅街の家賃の低い居抜きで狭い店舗(10坪前後)からスタートされるが多いですが、コロナ禍ではそんな立地が強いんですよね…。

戦略型総合人材採用サービス会社キイストン